Ethereum
New member
Apple Store çalışanları sendikalaşma davetlerini arttırırken, Apple kimi mağaza çalışanları için vakit içindema kurallarını daha cömert ve esnek hale getirmeyi planladığını deklare etti.
Bloomberg’in haberinde verilen örneğe bakılırsa Apple, vardiyalar içindeki asgarî süreyi 10 saatten 12 saate çıkaracak ve çalışanların saat 20.00’den daha sonra çalışmasına müsaade verilen haftada üç günlük bir hudut koyacak. Ayrıyeten art geriye çalışabilecekleri gün sayısını altı günden beşe (tatiller yahut eser yayımları hariç) indirerek ardışık çalışma günlerin sayısını azaltacak. Son olarak tam vakitli mağaza işçisi, her altı aylık periyot için bir hafta sonu tatili seçebilecek.
Bu yeni siyasetlerin ne vakit yürürlüğe gireceği aşikâr değil. İsmi açıklanmayan Apple mağaza çalışanları Bloomberg’e kimilerinin önümüzdeki birkaç hafta ortasında başlayacağını, fakat öbür değişikliklerin 2022 sonuna kadar gerçekleşmeyebileceğini söylemiş oldu.
2022’nin başlarında dünyanın birinci 3 trilyon dolarlık şirketi olan Apple’ın Atlanta ve New York’taki iki Apple Store’undaki mağaza çalışanları kendi sendikalarını kurdu. Apple her iki sendikayı da tanımadı ve Atlanta mağazasındaki çalışanlar kısa bir süre evvel yapılması planlanan sendika oylamasından çekildi. Bu çalışanları temsil eden Amerika Bağlantı Çalışanları, Apple’ın Ulusal Çalışma İlgileri Yasasını ihlal ettiğini ve “özgür ve adil bir seçimin” imkansız olduğunu söylüyor.
Başka teknoloji şirketleri de bu yıl kendi çalışanlarından gelen sendikal baskılarla karşı karşıya. Mart ayında, Missouri’deki bir küme Google Fiber yüklenicisi, başarılı bir biçimde sendikalaşmaya oy vererek, Alphabet Çalışanları Sendikası’nın bir kontrat için pazarlık yapan birinci ünitesi oldu. New York, Staten Island’daki bir Amazon deposu, Nisan ayı başlarında şirketin başarılı bir biçimde sendikalaşan birinci kısmı oldu, lakin kent genelindeki öteki bir depo Mayıs ayında sendikalaşmayı onaylamadı.
Bloomberg’in haberinde verilen örneğe bakılırsa Apple, vardiyalar içindeki asgarî süreyi 10 saatten 12 saate çıkaracak ve çalışanların saat 20.00’den daha sonra çalışmasına müsaade verilen haftada üç günlük bir hudut koyacak. Ayrıyeten art geriye çalışabilecekleri gün sayısını altı günden beşe (tatiller yahut eser yayımları hariç) indirerek ardışık çalışma günlerin sayısını azaltacak. Son olarak tam vakitli mağaza işçisi, her altı aylık periyot için bir hafta sonu tatili seçebilecek.
Bu yeni siyasetlerin ne vakit yürürlüğe gireceği aşikâr değil. İsmi açıklanmayan Apple mağaza çalışanları Bloomberg’e kimilerinin önümüzdeki birkaç hafta ortasında başlayacağını, fakat öbür değişikliklerin 2022 sonuna kadar gerçekleşmeyebileceğini söylemiş oldu.
2022’nin başlarında dünyanın birinci 3 trilyon dolarlık şirketi olan Apple’ın Atlanta ve New York’taki iki Apple Store’undaki mağaza çalışanları kendi sendikalarını kurdu. Apple her iki sendikayı da tanımadı ve Atlanta mağazasındaki çalışanlar kısa bir süre evvel yapılması planlanan sendika oylamasından çekildi. Bu çalışanları temsil eden Amerika Bağlantı Çalışanları, Apple’ın Ulusal Çalışma İlgileri Yasasını ihlal ettiğini ve “özgür ve adil bir seçimin” imkansız olduğunu söylüyor.
Başka teknoloji şirketleri de bu yıl kendi çalışanlarından gelen sendikal baskılarla karşı karşıya. Mart ayında, Missouri’deki bir küme Google Fiber yüklenicisi, başarılı bir biçimde sendikalaşmaya oy vererek, Alphabet Çalışanları Sendikası’nın bir kontrat için pazarlık yapan birinci ünitesi oldu. New York, Staten Island’daki bir Amazon deposu, Nisan ayı başlarında şirketin başarılı bir biçimde sendikalaşan birinci kısmı oldu, lakin kent genelindeki öteki bir depo Mayıs ayında sendikalaşmayı onaylamadı.